Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Служители на Националния дворец на културата изпратиха отворено писмо, в което настояват за обществено обсъждане на състоянието и бъдещето на дружеството.
Писмото идва на фона на напрежението около управлението на НДК и дни след като министърът на културата Евтим Милошев отстрани изпълнителния директор Андрияна Татарова от Съвета на директорите и прекрати договора ѝ за управление.
В писмото служителите посочват, че основният проблем е неясният статут на НДК - то се води търговско дружество, но от него се очаква да изпълнява и функцията на културна институция.
„Най-сериозното неразбиране относно същността на дружеството е, че то е културна институция. Ние имаме статут на обикновено търговско дружество, но от нас се очаква и да произвеждаме културен продукт“, пишат служителите.
Според тях това води до основното противоречие пред всяко ръководство на НДК.
„Съветът на директорите какво трябва да даде - бизнес план или културна програма? Ако даде и двете, кое има по-голяма тежест за състоянието на дружеството?“, се казва още в писмото.
Служителите подчертават, че НДК не получава държавно финансиране за културната си дейност.
Един от основните проблеми, посочени в писмото, е натрупаната счетоводна загуба от амортизации. По данни на служителите тя е около 48 млн. евро и се трупа след 2011 г., когато НДК е преструктуриран в търговско дружество.
„Не е възможно тази загуба от амортизации да бъде покривана от търговската дейност дори при максимална ангажираност на залите“, се казва в писмото.
Служителите посочват още, че системите в сградата са на 45 години и не са преминавали през основна модернизация или подмяна.
Като примери са посочени „водопроводи, частично закърпени с неработещи вентили и кранове“, както и отоплителна мрежа, която „не позволява никакъв контрол на разходите и качество на подаваната услуга“.
Отделно внимание е обърнато на пожароизвестяването - според информацията то е произведено от фирма, която отдавна е спряла системата от производство, а самата система е „пред разпад“.
Те предупреждават, че това може да доведе до затваряне на сградата. Като друг риск е посочена и липсата на политическо решение за енергийната ефективност.
„Липсата на политическо решение по отношение и на енергийната ефективност е друг казус, който може да доведе до затваряне на сградата“, се казва в писмото.
В дружеството работят около 300 души, които поддържат процеса денонощно. Според писмото високите разходи за сградата от 123 000 кв. м — електроенергия, топлофикация, местни данъци и такси — поставят НДК в ситуация, в която „едва успява да оцелява и да не трупа и оперативна загуба“.
В същото време служителите обръщат внимание и на заплащането: „А средната заплата е под нивото на средната за страната, да не говорим за София“.
В писмото се казва още, че мащабът на сградата и сложността на работата изискват дълъг период на адаптация за всеки нов служител. Това според тях важи още повече за ръководителите, които трябва да познават в детайли както сградата, така и работния процес.
„Честите промени в ръководството на дружеството, по политически или други причини, допълнително влошават неговото състояние“, пишат служителите.
Затова те предлагат обществено обсъждане за състоянието и статута на НДК, така че дружеството да има дългосрочна перспектива за развитие, приета с консенсус от всички заинтересовани страни.
Служителите настояват колективът на НДК да бъде включен в такъв разговор, „за да се гарантира ефективността на бъдещите мерки“.
Шефката на НДК с високата заплата вече е със съдебно решение за конфликт на интереси
Евтим Милошев обвини НДК в разхищения за заплати на директори при 48 млн. евро загуба (Обновена)
