„Фантастико“ със серия от инициативи в Европейския месец на многообразието

През май „Фантастико“ се присъединява към Европейския месец на многообразието. Инициативата има за цел да насърчи равенството, приобщаването и уважението към различията не само в работната среда, а и извън нея. Участието на компанията е естествено продължение на дългогодишната ѝ политика, насочена към изграждането на подкрепяща среда, в която всеки е ценѐн и приет. Тази година инициативата в Европа се провежда под надслов „Единство в многообразието“.

През целия месец компанията ще постави специален акцент върху теми като приемането, толерантността и уважението. Ще бъде въвлечен не само екипът, но и клиентите на търговската верига. На 21 май - Световният ден на културното многообразие, в един от супермаркетите ще бъде обособено пространство, където всеки ще може да остави свое послание – добри думи, като доказателство, че толерантността започва от всеки от нас. Така ще се създаде пъстра стена, която символично отразява разнообразието както на работното място, така и в обществото.

„Екипът ни, взаимоотношенията между хората и културата, която изграждаме заедно, определят многообразието като изключително важно за развитието на „Фантастико груп“. Вярвам, че, гарантирайки среда на уважение и равенство, създаваме условия всеки човек да покаже най-доброто от себе си, независимо от различния произход, възраст, пол или националност“, споделя Валентина Божева, вицепрезидент във „Фантастико груп“.

В компанията многообразието е от съществено значение за развитието на организацията, защото всеки в екипа допринася със своя опит и гледна точка. В българската търговска верига работят над 3700 професионалисти от различни поколения - дамите във „Фантастико“ са 60% , а мъжете – 40 %. Младите хора на възраст до 30 години са 24 %, а тези до 50 години – 47 %. В екипа има служители от 16 националности, като чужденците са 80, а хората с различни възможности са 180 души.

В месеца на многообразието „Фантастико“ ще подготви поредица от материали, свързани с тази тема за екипа си. Предстои да бъде проведено и поредно обучение с акцент върху приобщаването и равнопоставеността. Служителите на компанията ще получат и специален жест – значка, символизираща толерантността и присъединяването към европейската инициатива. Целта е не просто информираност, а създаване на среда, в която различията не делят, а ни обединяват.

„Фантастико“ е носител на престижната награда за „Многообразие на работното място“ в Годишните награди за отговорен бизнес на Българския форум на бизнес лидерите, както и член на Хартата на многообразието в България. Компанията е член на СЖББ, LeadNetwork и Women’s Empowerment Principles. „Фантастико“ подкрепя устойчиво организации, които подават ръка на хора с различни възможности – Jamba, „Сийдър“, клубове по адаптирани спортове и др. Чрез тези партньорства компанията заявява ясната си позиция, че многообразието, равнопоставеността и приобщаването са основна ценност и неизменна част от корпоративната култура на организацията.